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职场攻略
  •  2012-10-9 18:47:05

    职业生涯:晋升路上须明白

      公司中的晋升,都有一套晋升程序和规律的,当选举晋升的时候,你有没有人支持拥护你?一个员工,在国企这样的环境中,要想获得晋升,就像足球场上的运动员踢足球一样:除了自己的努力拼搏把球踢进去之外,还得懂得比赛规则、了解公司的组织机构、人事关系特点等等。  先说第一方面,晋升规则上... 阅读全文>>
  •  2012-10-9 18:44:54

    职场人际关系的几大原则

      现实中有很多人在与同事交往时“弹性不足”,他们认为做人做事都应保持一个原则,交往也是如此,看不顺眼者不来往;兴趣不同者不接近;话不投机者懒得说;令人不愉快者断交。  我们每个人做事都有自己的原则,这种交往的态度和原则也无可非议,但一个人在社会上行走,做事还是有点弹性,即灵活... 阅读全文>>
  •  2012-10-7 20:18:02

    10年营销经理的职场总结

      我第二次选择的怪现状  大家好,我是一个刚刚步入到三十二周岁年龄营销人,从事营销经理这个职业有10年的时间了。如果问我现在做什么,我告诉大家的是,我刚刚从一家服务了5年的H企业辞职,现在正在调整自己,什么也没干。这种调整期使我已经延续了快半年了,我不知道什么时候结束,但是职... 阅读全文>>
    标签:营销 经理 职场 总结 
  •  2012-10-3 13:21:57

    技巧:读懂上司的肢体语言

    民谚道:“一个目光表达了1000多句话。”心理学家认为,眼睛是心灵的“窗户”,它能作为武器来运用,使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还露出刺人的目光。相反,睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣,还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级,权力与... 阅读全文>>
  •  2012-10-3 13:21:17

    社交掌握别人心理14招!

    一、了解人和人性  提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。  了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!... 阅读全文>>
  •  2012-10-3 13:20:33

    怎样亮出职场升值的密码

    ——个人品牌价值无限  日前,中国品牌研究院发布了《2007中国个人品牌价值百强榜》。该榜单的评测对象为中国内地公众人物,范围包括企业家、运动员、演员、主持人、导演、作家、经济学家、社会活动家等。  排在这一榜单前30名的全部为企业家,平均个人品牌价值达7448万元。联想控股... 阅读全文>>
  •  2012-10-3 13:18:57

    八条“黄金定律”玩转职场

    1)保持积极的心态人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精... 阅读全文>>
  •  2012-10-2 8:23:32

    职场最佳拍档的特质

      我们应该学会感谢工作拍档,因为一人之力实在有限。  在职场里,我们和群体的互动中,自己是否努力成为对方的最佳拍档呢?还是我们不经意的成为了职场中的绊脚石呢?以下是职场最佳拍档的特质,以供参考:  愿意无条件支持你的人:如果有人愿意支持你,他肯定是你的好拍档。当他愿意无条件... 阅读全文>>
  •  2012-10-1 21:23:04

    怎样突破职场瓶颈期

      职场瓶颈期一般是周期性的,第一次出现的时间多是在工作3到5年内,它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情,遇到难题抵抗力降低,工作效率下降,工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力,后有新人的拼劲和好学,夹在中间的职场人在发展的进程中进入了一个无法... 阅读全文>>
    标签:怎样 突破 职场 瓶颈 
  •  2012-9-24 22:58:40

    职场中的阴暗心理

    客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如,妒忌心理、复仇心理,都是人类情感的阴暗面。当别人成绩或业绩比我们好,当别人更喜欢别人而不是我的时候,谁不曾偶尔有过妒忌?谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后,不曾偶尔动过报复心呢?  一、阴暗心理人人都有,... 阅读全文>>
    标签:职场 中的 阴暗 心理 
  •  2012-9-24 22:57:58

    职场晋升无需开口

    曾有朋友问我,应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答:“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢?  为何“开口”得不到晋升?  一般外企的架构相对健全和稳定,各个岗位、职级以及薪资的设定都依循一定的人力资源规章制度,对于相应岗位上的升迁和加薪都是根... 阅读全文>>
    标签:职场 晋升 无需 开口 
  •  2012-9-19 12:03:54

    职场晋升规则大全

    职场中,有这样的一些人,他们对上能够如鱼得水,平步青云;对下又能把事务处理得有井井有条,其他同事又对他佩服得五体投地?不要以为他们天生就是这样的能人,其实他们也是在工作中慢慢积累成果,下面就让我们来看看作为上司的你和作为下属的你应该拥有哪些能力。  作为公司员工,一定要对自己严... 阅读全文>>
    标签:职场 晋升 规则 大全 
  •  2012-9-19 12:03:20

    职场“五傻”,升迁无望

      你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了,该跳槽的也就跳了,你怎么就老悬在半中央?上下不是。哎,升职路真是慢慢又漫漫啊!当你遇到这样的瓶颈时,不妨好好反思,看看自己是否已经混进职场5傻?  第一傻:伴郎型  这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上... 阅读全文>>
  •  2012-9-19 12:02:50

    职场老实人如何晋升

      一说到老实人,我们就会常常听到“老实人吃亏”这种善意地警示。然而我却认为,如果你是诚实正直、有才能的人,你的成功会是一种真正的成功。即使在金钱地位上一时达不到一定的程度,你的人格尊严和受人尊敬的地位已经永久地保持了,而人格和良好的声誉将会有助于促成你的成功。  如果我们将诚信... 阅读全文>>
    标签:  老实人 如何 中心 
  •  2012-9-19 12:01:05

    不被老板接受的那些加薪申请理由

    通常员工提出加薪申请的前提都是认为自己业绩优秀、表现突出,或者工作量和工作压力大,没有功劳也有苦劳,所以认为公司理应给他们奖励。有人因此觉得自己是资深员工了,在团队中不可或缺,于是就祭出“跳槽”这个法宝来要挟或是暗示老板——如果不给我涨工资,我就走人。但是对于老板而言,他可能未必... 阅读全文>>
  •  2012-9-19 11:59:43

    公司内不可或缺的5类好友

    俗话说:“思路决定出路”。大多数OL喜欢与上司、老板保持距离,要知道老板也是吃五谷杂粮的凡人,他们自然会喜欢那些主动“走近”他们的下属,因此,下意识与上司保持距离的人即使在公司“安插”再多的耳目也无助于个人发展。  1号好友:直属上司  小徐是这家不足50人咨询公司的研发助理... 阅读全文>>
    标签:公司 不可 好友 
  •  2012-9-19 11:58:22

    职场内斗,“坏人”很重要

      很多身在职场的白领们都有这样的感触:职场如战场,明面上看去风平浪静的职场里,往往正在酝酿着一场看不见的波涛汹涌的内斗。那么,如何在这样严峻的职场内斗中波澜不惊,稳坐钓鱼台呢?  事实证明,办公室里面,职场新人固然晕头转向。然而那些已经爬到中层的老战士,其实更是战战兢兢,每日如... 阅读全文>>
    标签: 职场 
  •  2012-9-16 23:13:28

    谨记十二条职场潜规则

    谨记十二条职场潜规则    七月份,又一批职场新人走出校园,刚进入社会,进入一个全新的陌生环境,每个人心中都有一丝丝的忐忑。刚走入职场到底要注意什么呢,记住下面的职场潜规则,能让你的工作美满不出错。    1、不要背后议论别人。    2、不参加任何小团伙。   ... 阅读全文>>
  •  2012-9-16 23:13:28

    这些话,别跟老板说

    这些话,别跟老板说    1、“不是我的错”。当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意,这也是表现能力的一个机会。    2、&ld... 阅读全文>>
    标签:老板 
  •  2012-9-16 23:13:28

    记住这十点职场心理学让你少奋斗30年

    记住这十点职场心理学让你少奋斗30年  甭管你是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖,有一点你肯定知道的就是职场如战场,风险绝不亚于任何一场艰险的战役,但防弹衣也好还是各种重型装备也罢,你不得不承认玩好心理战,那些东西全都是浮云,所以,今天就教大家职场众心理学... 阅读全文>>

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